مزایای هدایای سازمانی در پیشرفت مجموعه و افراد یک سازمان

آشنایی با مزایای فوق العاده هدایای سازمانی

امروزه بسیاری از شرکت‌ها به دنبال برقراری روابطی پایدار و مستحکم بین خود و کاربران خود هستند. یکی از تکنیک‌هایی که بسیارعالی که در بازاریابی می‌تواند موثر باشد ارائه هدایای سازمانی منحصر به فرد و هدایای تبلیغاتی است. باید بدانید که بازاریابی خلاقانه باعث می‌شود مشتریان و مخاطبان شما نام تجاری شرکت را به رسمیت شناخته و آن را در ذهن‌های خود به خوبی حک کنند.

بسیاری از شرکت‌های بزرگ و معتبر در مدت زمان مشخصی از سال از مزایای ارائه هدایای سازمانی استفاده می‌کنند که پیشنهاد می‌شود این هدیه‌ها را به صورت کاربردی و در راستای رفع نیاز کاربر خود تهیه کنند و در زمانی که کاربر حتی تصورش را هم نمی‌کند هدیه بدهند تا تاثیر آن چند برابر شود.

هدیه‌های سازمانی می‌تواند از عوامل توسعه کسب و کار شما با کمترین هزینه ممکن برای شرکت باشد.

اهمیت هدایای سازمانی برای اعضای مجموعه

هدایای سازمانی یا هدایای تبلیغاتی امروزه در همه‌ی مجموعه‌ها، سازمان‌ها و ارگان‌ها از جایگاه ویژه‌ای برخوردار است. با گسترش دانش‌های مرتبط با بازاریابی و برندینگ، تکنیک‌های ویژه‌ای نیز برای موفقیت در این راستا ارائه شده است.

یکی از تکنیک‌های موثردر پیشرفت یک شرکت، بازاریابی با استفاده از هدایای سازمانی و تبلیغاتی است. مجموعه‌های مختلف سالانه مبالغی از بودجه خود را معین کرده و صرف این نوع از تبلیغات می‌کنند. البته ممکن است گاهی هدف از این کار بازاریابی نبوده و در راستای اهداف اقتصادی نباشد و از انجام آن اهداف دیگری داشته‌باشند. برای مثال می توان از هدایای نوروزی نام برد که در واقع استفاده از آن غیر اقتصادی است. هدایایی که مجموعه‌ها و ارگان‌ها هر ساله با نزدیک شدن به عید نوروز به اعضای خود می‌دهند هدفی کاملا غیر اقتصادی و بازاریابی دارد.

این هدایا می‌توانند هدایایی کاربردی باشند، تا یکی از نیازهای مختلف افراد را بر طرف کنند، و یا صرفا یادبود و یا بزرگداشتی برای مخاطبان آن شرکت باشد. در این صورت، این هدایا می‌تواند به عنوان یادبودی خوب و به‌یاد‌ماندنی از یک مناسبت خاص در طول سال باشد.

مزایای هدایای سازمانی چیست؟

تشخیص مارک: هنگامی که هدایای شرکتی از خارج اعطا می شود، این هدایا به مشتریان کمک می کند تا تصویر برند ، وفاداری به مشتریان را مرتبط کنند و اغلب می توانند مشتریان جدیدی را به خود جلب کنند.

محصولات با دوام و مفید مانند وسایل نوشتاری، کالاهای چرمی، زنجیر کلیدها، ساعت های رومیزی یا ساعت هایی که تصویر شرکت روی آنهاست، به طور مداوم به شخص استفاده کننده از این محصولات، نام و برند شرکت را یادآوری می کنند.

توسعه مشتری: ارائه هدیه سازمانی قطعا یک ابزار خوبی برای جذب مشتری جدید و توسعه بیشتر یک رابطه تجاری طولانی مدت است.

از یک نمایشگاه تجاری استفاده کنید. اگر هدایای رایگان ارائه می شد، نه تنها مشتریانی که ارتباط برقرار می کردند تمایل داشتند که با آن شرکت ارتباط بیشتری برقرار کنند، بلکه ممکن است از ابتدا مشتریان بیشتری به این غرفه جذب شده باشند.
با در دست داشتن یک هدیه، مشتری اکنون چیزی بصری دارد که می تواند آن شرکت را به او یادآوری کند.

تقدیر از کارمندان:هنگامی که هدایای شرکتی به صورت داخلی داده می شود، به کارگران کمک می کند تا سهم خود را در کل شرکت تشخیص دهند.

اگر یک کارگر خاص به دلیل سخت کوشی خود شایسته دریافت جایزه باشد، یک هدیه مدیریتی به آن شخص می تواند به ایجاد روحیه مثبت در کارگر کمک کند.
اینکار باعث می‌شود وی احساس کند کار او مورد توجه مدیریت و مدیران اجرایی قرار گرفته است.

حتماً بخوانید:

برخورد صحیح با افراد بی تفاوت در محیط کار

افراد بی مسئولیت مستقیما روی روند کار و زندگی تاثیر می گذارند آنها با عدم توجه به کار و غیر جدی گرفتن آن باعث کاهش پیشرفت شده و کار را مختل می کنند.

حتی مدیران و سهامداران نیز می توانند از مزایای هدایای داخلی بهره مند شوند.
به ویژه برای سهامداران هدیه های شرکت می‌تواند به عنوان پاداش داخلی برای سرمایه گذاری و تصمیم گیری دقیق آنها عمل کنند. این هدایای شرکتی وقتی در جلسات سهامداران ارائه می شود، می تواند به سهامداران کمک کند به صورتی که احساس کنند سرمایه گذاری هایشان ارزشمند بوده است و از آنها با ارائه هدیه سازمانی تقدیر و تشکر می شود.

منبع : ویرگول