امروز: پنجشنبه, ۱۵ مرداد ۱۴۰۵ برابر با ۲۳ صفر ۱۴۴۸ قمری و ۰۶ اوت ۲۰۲۶ میلادی
سلام؛ با توجه به این که کار افراد زیر ۱۵ سال ممنوع است و هر قراردادی بین کودک با کارفرما باطل است، مقررات حمایتی «قانون کار جمهوری الامی ایران» شامل این فرد زیر ۱۵ سال نمیشود و او نمیتواند حقوق و مزایای خود را از طریق اداره کار پیگیری کند.
قانون کار فقط راجع به اشخاصی است که کارگر محسوب میشوند و فرد زیر ۱۵سال به هیچ وجه در تعریف کارگر قرار نمیگیرد.
در نهایت فرد زیر ۱۵ سال یا ولی او حسب مورد میتوانند به مراجع قضایی برای احقاق حقوق خود مراجعه کنند. موفق باشید.
